Cách thuyết phục nhà tuyển dụng ngay trong buổi phỏng vấn
Trong thị trường phỏng vấn cạnh tranh đối đầu gay gắt như hiện nay, một sơ yếu lí lịch hoàn chỉnh cùng với khả năng phỏng vấn trao đổi tốt chưa chắc bảo vệ các bạn sẽ đã đạt được vị trí. bạn phải thêm một chút khôn khéo để thuyết phục nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn.
Sau đây http://timviec365vn.blogspot.com/ đáp ứng một trong những “mẹo” thuyết phục bạn cũng có thể áp dụng:
1. Quan tâm tới người phỏng vấn
Ai ai cũng muốn được người khác yêu mến và NTD cũng vậy. Chris St.Hilaire, người sáng tác cuốn sách “ 27 quyền lợi của thuyết phục: các kế hoạch cơ bản để cuốn hút đồng minh và chiến thắng đối thủ”, chia sẻ: “ Tôi đã nhận được ra rằng chỉ cần nghĩ “ Tôi thích mọi người này” sẽ làm bản thân thay đổi cách thức cảm nhận về họ. nụ cười trên mặt cùng vẻ háo hức, mọi người cảm nhận được sự thân mật và gần gũi của bạn và sẽ có thiện cảm với bạn hơn.”
Bạn cần phải biết một chút ít về người bạn sẽ phỏng vấn trao đổi bạn – liệu gần đây cô/ anh ấy ( hay là công ty ) giành được thành công nào đó? Và bạn có thể ca ngợi nó như sự mở đầu cuộc trò chuyện với những người phỏng vấn.
2. “Bắt chước” người phỏng vấn trao đổi
Lưu ý tới phương thức nhà tuyển dụng nói và hành vi – ví dụ, nếu anh ấy nói chậm, hãy điều chỉnh với vận tốc của anh/ cô ấy. Bạn cũng nên cố gắng ngồi ở trong phần, tư thế gần giống. những hành động tinh tế này có thể khiến anh/ cô ấy cảm thấy dễ chịu hơn với bạn. mặc dù thế, chú ý rằng hãy hành động theo cách chậm rãi và tinh tế và sắc sảo. đừng có chăm chăm dõi theo người đó hành động ra làm sao và bắt chước y hệt. điều đó rất có khả năng sẽ là sự chế nhạo hoặc là phiền toái với người tuyển nhân sự.
Bạn cũng nên áp dụng “mẹo” này trong sơ yếu lí lịch của chính bản thân mình – dùng ngôn ngữ gần giống trong bản giới thiệu công việc của công ty.
3. Bắt tay theo cách điêu luyện
Trong cuốn sách của chính bản thân mình “ 10 khoảnh khắc tạo dựng hoặc phá vỡ sự nghiệp”, Casey Hawley cho biết thêm một chiếc bắt tay hoàn hảo gồm 4 bước: chạm, nắm, lắc và trò chuyện qua từ ánh nhìn. Khi bắt tay, lớp ở giữa ngón cái và ngón trỏ của bạn cần phải vừa khớp với phần đó của người kia. Bạn nên nắm chắc tay, lắc khoảng tầm 2 – 3 lần và nhìn một cách trực tiếp vào mắt người đứng đối diện. Hãy luyện tập cách bắt tay với bạn, người thân của chính mình cho đến lúc bạn thỏa sức tự tin về nó.
4. Dùng ngôn ngữ sâu sắc, sinh động
Thay vì sử dụng những phương pháp nói quen thuộc như “ Tôi đã đạt được giải thưởng A, thành công xuất sắc B”, hãy giới thiệu ngắn gọn cách bạn có được chúng. nhà tuyển dụng sẽ phát hiện thuyết phục lúc biết được quy trình hơn là chỉ nghe thấy các con số, chức danh chung chung.
5. Chọn nước lọc
Giữa những chú ý hấp dẫn trong bộ sách của St. Hilarie là hãy uống nước lọc. Ông giải thích: “ khá nhiều nhà tuyển nhân sự muốn thể hiện sự thân mật và gần gũi với ứng viên xin việc bằng cách hỏi họ muốn uống gì. lúc ấy, hãy lịch sự chọn nước lọc và cám ơn. người tuyển nhân sự sẽ có được ấn tượng về bạn là nhân tố bài bản.” nếu lọc cafe hay nước uống có ga, bạn sẽ bị đánh giá là người yêu sách, hoặc là yên cầu.
6. Cung cấp những tin tức ấn tượng
đó là những số liệu, thành tựu ngắn gọn nhưng đơn giản để lại dấu ấn trong trái tim trí của người phỏng vấn trao đổi. ví dụ như “ Tôi làm tăng năng suất của văn phòng lên 20% trong vòng 3 tuần” hoặc là “ Tôi là nhân viên cấp dưới bán sản phẩm cầm đầu doanh nghiệp chỉ trong 7 tháng năm 2009”. Hãy cố tạo ra 3 – 4 thông tin như thế trong cuộc nói chuyện với người phỏng vấn trao đổi.
7. Không lên tiếng khi cần thiết
Khá nhiều người tuyển dụng dùng sự lặng lẽ như một sức mạnh: khi bạn kết thúc hồi đáp một câu hỏi, họ chờ một số giây trước lúc nói để khẳng định chắc chắn bạn đã kết thúc. hoặc là khi một ứng viên quá mệt mỏi, sự tĩnh mịch của người tuyển nhân sự mô tả anh/ chị ấy không để ý tới chi tiết đó để ứng viên xin việc làm nhanh lẹ lấy lại thoải mái tự tin. chúng ta cũng có thể vận dụng “ chiêu” này của nhà tuyển nhân sự.
Nhớ là sự im lặng tốt hơn là các câu ậm ừ “ Hmm, À, Um…”. St. Hilarie bố sung thêm lời khuyên: “ nếu chính bạn cần tâm lý về một câu hỏi, hãy nhìn xuống dưới. Nhìn xuống giới thiệu bạn đang suy nghĩ sự thật còn nhìn lên khiến bạn có vẻ như đang việc tìm kiếm và mơ hồ về câu hỏi.”
Trên hết giữ thái độ trang nghiêm và lịch sự sẽ tạo nên ấn tượng lúc đầu rất ốt trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!
